（一）崗位職責1、教學授課工作，激發學生的興趣，提升學生學習成績；2、教學服務工作，負責學生課后學習效果落實并定期反饋至家長；3、教學教研工作，通過磨課提升自身學科功底和教學技能；（二）、應聘條件1、本科學歷，有經驗、有教師資格證者優先2、學習能力較強，善于接受新事物；3、有極強的責任心和耐心；（三）、薪資福利1、薪資待遇：底薪+課時費+其他獎金 綜合工資4000-6000，骨干教師寒暑假可達8000+；2、公司福利：購買五險，工齡工資，帶薪年假，節假日慰問金（品），婚喪禮金，生日禮金，集體旅游，子女報班優惠；提供免費公寓式宿舍住宿；3、企業活動：公司定期組織員工聚會、文化拓展、技能大賽、文藝晚會、優秀員工評選等活動。（四）、培訓體系1、公司將為內部員工提供系統化、標準化、全方位的培訓，幫助員工增長工作知識和技能，提升職業素養，提高工作效率，使每一位員工迅速成長為學校的中堅力量。2、具有從小學到高中全科成熟的教學教研體系平臺，每學期每講都有名師的說課視頻或課堂實錄視頻，從模仿到超越、助力每位老師輕松上好每堂課；3、名師指路，每位新老師入職后都會有老教師進行傳幫帶，讓每位新伙伴快速融入團隊；（五）、發展空間1、教學專業方向晉升通道：預備級教師-初級教師-中級教師-高級教師-特級教師-名師匯專家級教師2、教學管理方向晉升通道：教學主任助理-代理教學主任-執行校長公司目前處于高速發展期，40%的優秀員工半年內可得到晉升；