（一）崗位職責1、招生工作，電話或地推邀約家長上門，接待上門咨詢的家長，安排報名、繳費等；2、學生管理工作，負責學生相關信息登記錄入及日常簽到；3、服務工作，定期與在讀學生家長取得聯系，開展滿意度調查等；（二）、應聘條件1、學歷、經驗不限；2、25-40周歲；2、有一定的溝通表達能力，善于與家長交流；3、對學生有責任心和耐心；（三）、薪資福利1、薪資待遇：底薪+招生提成+其他獎金 綜合工資4000-6000，寒暑假可達8000+；2、公司福利：購買五險，工齡工資，帶薪年假，節假日慰問金（品），婚喪禮金，生日禮金，集體旅游，子女報班優惠；提供免費公寓式宿舍住宿；3、企業活動：公司定期組織員工聚會、文化拓展、技能大賽、文藝晚會、優秀員工評選等活動。（四）、培訓體系1、公司將為內部員工提供系統化、標準化、全方位的培訓，幫助員工增長工作知識和技能，提升職業素養，提高工作效率，使每一位員工迅速成長為學校的中堅力量。3、名師指路，每位新員工入職后都會有老員工進行傳幫帶，讓每位新伙伴快速融入團隊；（五）、發展空間1、班課運營方向晉升通道：課程顧問--班課招生主任--執行校長助理--執行校長--區域校長2、一對一運營方向晉升通道：教育咨詢師--咨詢主任-執行校長-一對一運營總監公司目前處于高速發展期，40%的優秀員工半年內可得到晉升；